Dirigeant de PME, TPE, association, professionnel en libéral, commerçant ou artisan… consacrez-vous à votre cœur de métier en externalisant le volet social de votre entreprise (bulletins de salaire, gestion du personnel, audit). Les explications de votre cabinet d’expertise-comptable Armingol.
Si notre cabinet d’experts-comptables (Aix, Marseille, Fos, Gardanne) édite pas moins de 12 000 fiches de paie par an, ce n’est pas par hasard. Parmi les collaborateurs à votre service, Armingol compte notamment 4 gestionnaires de paie habilités à traiter toutes les conventions collectives et 1 collaboratrice confirmée en droit du travail (contrats de travail, licenciement…). Nos outils de gestion partagée à distance permettent la saisie de toutes les variables mensuelles (prime, congés, arrêt maladie, tickets restaurant…). Le résultat ? Des bulletins de salaire prêts en 48 heures garanties ! Autres prestations assurées par votre expert-comptable : déclarations sociales périodiques liées, N4DS, taxes d’apprentissage, formation continue, taxe à l’effort de construction, taxe sur les salaires, caisse des congés payés (convention du bâtiment), assistance au contrôle URSSAF et aux contentieux. À noter : votre cabinet applique les nouvelles normes DSN.
La rédaction d’un contrat de travail ou d’une rupture conventionnelle nécessitent des compétences juridiques. Grâce à sa parfaite maîtrise du droit du travail, votre expert-comptable Armingol vous assiste et vous conseille à chaque étape de la carrière du salarié au sein de votre entreprise : accords collectifs, règlement intérieur, droit individuel à la formation (CIF, DIF), gestions des congés, temps de travail, congés payés, maladie, accident du travail, maternité, contrats aidés, avenants, DPAE, rupture du contrat de travail…
Notre cabinet d’expertise comptable met à la disposition des chefs d’entreprise et de leur service social une prestation d’audit. Objectif : évaluer la conformité des contrats de travail, des bulletins de salaires (dont 90 % comportent des inexactitudes !) et optimiser les charges sociales de l’entreprise grâce à des dispositifs de type chèques vacances, frais, mutuelles… En matière de stratégie RH, votre expert-comptable est par exemple à même de vous accompagner dans la réflexion et le déploiement d’une politique de rémunération motivante.
- édition de vos bulletins de salaire sous 48 heures,
- mise à disposition d’un interlocuteur unique, expert et réactif,
- lien avec un réseau d’experts compétents (banques, assurances, organismes de prévoyance, avocats, notaires...),
- outils de gestion partagée : tableaux de bord, prévisionnel, module de saisie à distance,
- service de domiciliation d’entreprise…
